… un potere direttivo, sia pure attenuato rispetto a quello, di natura propriamente gerarchico-disciplinare, che l’art. 2104 secondo comma c.c. attribuisce all’imprenditore nei confronti del lavoratore…...
… adottato un provvedimento disciplinare. Con lettera di data 31.1.2014 (doc. 11 fascicolo di parte opponente) P. F. si limitava infatti a comunicare a T. R. il licenziamento per giustificato motivo og…...
…licenziamento disciplinare”. Come è noto, l’immediatezza della contestazione disciplinare è da intendere in senso “relativo”, ossia tenendo conto delle circostanze del caso concreto. Nel licenziamento…...
… intesa questa come vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Carattere essenziale, questo della subordinazione, di qualsiasi rapport…...
…inquadramento in data 29.12.1997 (doc. 1), lettera di contestazione disciplinare in data 7.3.2014 (doc. 2), lettera di licenziamento per giusta causa in data 14.3.2014 (doc.4), prospetto paga del mese…...
…ertamento dell'illegittimità del licenziamento irrogato per giusta causa e del risarcimento del danno. La domanda è fondata. Trattandosi di licenziamento disciplinare trovano applicazione nel caso di …...
…zione comunale non è ravvisabile pertanto un recesso sub specie di licenziamento. In difetto del presupposto di un licenziamento illegittimo, non è vi è titolo in capo a P. per vedersi riconosciuta …...
… rilevanza disciplinare. L'art. 9 del CCNL Metalmeccanici sanziona con la multa, l'ammonizione scritta o la sospensione la lieve insubordinazione. L'art. 10 sanziona con il licenziamento con preavvi…...
… controparte. In data 2.7.2014 al ricorrente T. F. è stato intimato il licenziamento senza una previa contestazione disciplinare ai sensi dell'art. 7 comma 2 della legge n. 300/1970 e senza che gli si…...
